El impacto de tus decisiones de diseño no termina en tu pantalla. El mayor impacto está en incidir en las capacidades de un proceso organizacional que nivelará la forma en que interactuamos con nuestro entorno.

Para nosotros los diseñadores, esto significa que tenemos 3 nuevos roles:

1. Crea tu propia descripción de trabajo, redefiniendo tu rol dentro de la organización donde trabajas.
2. Idear la forma en que quieres trabajar, repensar la forma en que observamos, analizamos y actuamos dentro de la organización
3. Mostrar cómo hacerlo; liderar el camino de la Cultura y el Diseño Organizacional.

La idea de esta conversación, es centrarnos en cómo las decisiones de diseño tienen un impacto en la dinámica de las organizaciones culturales. A través de los fundamentos y herramientas del pensamiento sistémico que abordaremos en colaboración con Ozmo; el Laboratorio de Soluciones Estratégicas de la Ciudad de México, y su concepto de Inteligencia Accionable para empresas, veremos cómo las organizaciones pueden apuntar al éxito a través de estos nuevos modelos de trabajo y generación de ideas.

Layshi es una diseñadora especializada en experiencia de usuario (UX) y accesibilidad (a11y) durante los últimos 8 años. Es Design Advocate y creadora de Command Z, un podcast centrado en el diseño, la tecnología y la comunicación. A Curbelo le encanta ser parte de la comunidad de tecnología cívica y actualmente es Consultora líder en código de UX para Puerto Rico. Code4PR es una organización comunitaria sin fines de lucro dedicada a promover proyectos cívicos utilizando datos abiertos y tecnologías para mejorar sus comunidades en Puerto Rico. Ella cree que todo en esta vida está diseñado, ya sea un objeto, un momento o un pensamiento.